ЮграТВ online
04 Декабря 2016
19:17
пт
/
сб
вс
19:30
20:15
пн
/
вт
/
ср
/
чт

«Основной целью этой (президентской) программы, прежде всего, являлось обучение, воспитание конкурентоспособного, грамотного человека, который был бы в состоянии поднять экономику страны и производить полноценный конкурентный продукт на мировых рынках», -

18 Мая 2007 12:14 Версия для печати
17 мая в эфир телеканала «Югра» вышла программа «От первого лица». Гостем студии был Председатель регионального отделения комиссии по подготовке управленческих кадров Гаджи Амиров. Помещаем текст телепередачи. Ведущая: Здравствуйте! Вечер на телеканале «Югра» в прямом эфире продолжит программа «От первого лица». Президентская программа подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации стартовала ровно 10 лет. Конечно же, подведены и первые итоги ее и все подсчитано за 10 лет, как в целом в стране, так и в субъекте в Ханты-Мансийском автономном округе Югре. Именно об этой программе мы решили сегодня поговорить с заместителем Председателя Правительства Югры, Председателя регионального отделения комиссии по подготовки управленческих кадров Гаджи Амиров. На самом деле, программа очень интересная и она звучало достаточно громко. Помню в свое время и рекламу по центральным каналам телевидения, когда приглашались умные, талантливые, желающие достичь высот в карьере, поучаствовав в реализации этой программы. Чем хороша эта программа? Гаджи Амиров: Прежде всего, о значимости этой программы говорит, в том числе эта передача, которая ей посвящена. А на самом деле это великолепная задумка, которая в 1997 году по указу Президента Б.Н. Ельцина была стартована. Основной целью этой программы, прежде всего, являлось обучение, воспитание конкурентоспособного, грамотного человека, который был бы в состоянии поднять экономику страны и производить полноценный конкурентный продукт на мировых рынках. У всех предприятий, даже сегодня, стоит главная проблема – нехватка кадров. Поэтому, столь важна эта программа. Десятилетие показало, что на самом деле эта программа сыграла серьезное значение, для того чтобы воспитать грамотных молодых людей в Российской Федерации. Обучение прошло по всей Российской Федерации, в ней приняло участие более 45 тыс. человек, из них 10 тыс. прошли зарубежную стажировку, и все они сегодня успешно работают в сферах народного хозяйства, продолжают свой карьерный рост. Ведущая: Насколько мы можем полноценно участвовать в этой программе? Гаджи Амиров: Автономный округ совершенно полноценно участвует в этой программе с самого начала. За весь период этого года обучение прошли около 350 человек, это более 70% молодых людей и 30% девушек. Все они успешно работают на предприятиях автономного округа. Сама программа завершилась в этом году, и начался новый цикл (5 лет), который начался с марта этого года. Ведущая: Ограничены ли мы какими-то рамками? Гаджи Амиров: Да. Каждая территория имеет свою квоту. Наша обычная квота – это 50 человек в год. Мы всегда ее перевыполняли, где-то в пределах 55-60 человек всегда отдавали. Ведущая: Мы понимаем, что Ханты-Мансийский округ – это энергетическое сердце России. Гаджи Амиров: Сфера участников практически не ограничена – это вся сфера бизнеса, это и топливо энергетический комплекс, все сферы промышленности, малый и средний бизнес, строительство, энергетика, жилищно-коммунальное хозяйство. Есть определенные ограничения и изменения в самой программе с этого года. Во-первых, строже подходят к отбору конкурсантов, тестируются на английском языке, чего раньше не было, тестирование по информатике. Сама программа разделена на 2 подраздела: А и Б. А – базовая программа, куда приходят все, а вторая программа заключается в том, что конкурсантов отправляют с проектом на предприятие и этот проект ведут практически во все время обучения, в результате чего делают полноценный проект, который будет использоваться на самом предприятии. Первоначальное обучение происходит во всех лучших ВУЗах страны, например, Академия народного хозяйства при Правительстве, Международный институт менеджмента, Международный институт рынка, Межгосударственный институт повышения квалификации, Российская экономическая академия, Санкт-петербургский государственный инженерный экономический университет, Политехнические университеты и т.д. Автономный округ в основном отправляет в Санкт-Петербург и в Москву. Ведущая: Я поняла, что человек может быть заинтересован в том, чтобы поучаствовать в этой программе. Всегда ли ему пойдет на встречу его работодатель? Насколько потом человек свободен в своем решении? Гаджи Амиров: Прежде всего, никакого крепостного права нет, независимо от того, что за него заплатило государство. Он свободен в своем выборе, но в основном возвращаются. Более того развиваются и получают повышение по должности. Должен сказать, что для молодых людей, которые заинтересованы – это хороший карьерный толчок. Обучение длится год с четырьмя поездками в учебное заведение, после этого у него есть возможность практиковаться в международных ВУЗах. Еще одно существенное изменение: раньше оплату проводили субъекты Федерации пополам, а сейчас появился третий участник – само предприятие. Из-за этого некоторые предприятия задумываются о том, чтобы посылать кого-либо на учение, но я хотел бы сказать всем, кто находится в таком раздумии – дело стоящее. Ведущая: Наверное, сейчас подошло время рассказать об условиях этой программы? Гаджи Амиров: Требования достаточно серьезные. Возрастной ценз до 40 лет, но иногда бывают исключения, образование высшее профессиональное, общий стаж не менее 5 лет, опыт работы на управленческой должности не менее 3-х лет, владение иностранным языком. У него должен быть свой проект, который он защищает на приемной комиссии. Каждый желающий предварительно должен договориться с руководителем предприятия, подготовить контракт, принести его. Далее государство выполняет свои обязанности. На первый поток подано около 40 заявлений. Общий прием документов до 11 июня этого года. Ведущая: Куда можно обратиться? Гаджи Амиров: У региональной комиссии есть свои подразделения в каждом муниципалитете. Ведущая: Для того, чтобы получить первичную справочную информацию куда обращаться? Гаджи Амиров: Если есть какая-то проблема на месте, то можно обратиться к ответственному секретарю региональной комиссии к Новиковой Наталье Владимировне, ее контактный телефон 57-692. Ведущая: Есть ли какие-то ограничения по здоровью или еще почему-то? Гаджи Амиров: Если человек работает на предприятии и его направляют, значит, он трудоспособен – этого достаточно. Ведущая: Назовите 5 причин, для того чтобы человек захотел поучаствовать в этой программе. Гаджи Амиров: Прежде всего, это амбиции того, кто хочет учиться. Он должен себе сказать: хочу и буду. Второе, амбиции должны соответствовать его знаниям, т.е. он должен выдержать тестирование: иностранный язык, информатику, общее собеседование на региональной комиссии, и защита своего проекта. При совпадении всех этих интересов нужно взять себя в руки и ехать на учебу. Главная причина – это хороший карьерный рост, толчок для молодого человека, который будет обучаться, наверняка, такой положительный человек будет патриотом страны. А чем больше грамотных людей, тем сильнее и конкурентнее страна на мировом рынке. Ведущая: У вас есть возможность обратиться к руководителям предприятий, которые должны помогать молодым людям. Гаджи Амиров: Я полагаю, что должны участвовать все и надо оказывать помощь. Это совершенно не те деньги, о которых можно говорить вообще. От этого выиграет не только страна, но и сами предприятия в частности. Нужно отметить, что в прошлом году мы создали ассоциацию общественную организацию выпускников Президентской программы. Правда, она работает пока не так, как бы хотелось, но она есть. Создан региональный ресурсный центр – это тоже очень важно. Я думаю, что программа облечена на успех, надо работать. Ведущая: Спасибо. До свидания.



Оставить комментарий
Ваше имя
Ваш E-Mail
Текст сообщения
Символы на картинке
Защита от автоматических сообщений