ЮграТВ online
20 Января 2017
00:18
ср
/
чт
пт
02:00
02:30
сб
/
вс
/
пн
/
вт

20 мая в эфир телеканала «Югра» вышла программа «Без посредников». Гостем студии был Олег Глушаков генеральный директор страховой компании «Югория-Жизнь»

21 Мая 2008 22:35 Версия для печати
Ведущая: Добрый вечер, Олег Платонович. Страховая компания «Югория-Жизнь» такая же мощная по своим масштабам, как и страховая компания «Югория»? Олег Глушаков: «Югория-Жизнь» это дочерняя компания «Югории». Материнская компания «Югория» известна России, это крупнейшая компания нашего страхового рынка. «Югория-Жизнь» соответствует всем требованиям, которые предъявляются Федеральной службой страхового надзора, и имеет право работать в соответствии с лицензией на всей территории РФ. Ведущая: Почему те программы, которые предлагает компания, пользуются поддержкой губернатора и Правительства ХМАО-Югры? Олег Глушаков: И предыдущий Президент РФ, и настоящий Президент РФ неоднократно высказывались о том, что программы, связанные с пенсионным обеспечением, не отвечают тем требованиям времени, которые предъявляются на сегодня. Пенсии, которые получают граждане РФ, уходя на заслуженный отдых слишком низкие. Статистика говорит, что гражданин, уходя на пенсию, получает от 17 до 27 % от той заработной платы, которую он получал с последнего места увольнения. В СССР человек, увольняющийся на пенсию, получал 30-40% от заработной платы. А по требованию Международной организации труда (МОТ) необходимо получать 70% от заработной платы. Исходя из этих позиций, понятна озабоченность губернатора существующей ситуацией. В автономном округе забота Правительства видна. Здесь есть и дополнительные пенсии, активно работает Негосударственный Пенсионный фонд. Но вместе с тем, проводимая работа недостаточна. Те услуги, которые предлагает страховая компания «Югория-Жизнь», очень хорошо накладываются на потребности времени. Что это за услуги? Это, прежде всего пенсионные программы, которые можно осуществлять через руководство организации или непосредственно самому пенсионеру или будущему пенсионеру. Это накопительные программы, которые предлагаются пенсионеру к выходу на пенсию или к определенной дате. Все эти программы позволяют не только накапливать деньги, как это делает банк, негосударственный пенсионный фонд. Особенность страховой компании не только в том, чтобы накапливать деньги. В том случае, если произойдет какое-то непредвиденное событие с застрахованным человеком, наследникам, родственникам будет выплачена в полном объеме та сумма, на которую он застраховался, не зависимо от объема внесенных сумм. Ведущая: Когда наступает страховой случай по долгосрочному страхованию жизни? Олег Глушаков: Долгосрочное страхование жизни имеет несколько подпрограмм. Если договор заключен по пенсионной программе, то он наступит именно с той даты, которая оговорена в договоре. Дату, в отличие от государственной пенсии, застрахованный человек может выбирать сам, он может не достигнуть государственных пенсионных оснований и получать пенсию ранее срока. Если это накопительная программа, то в договоре оговариваются условия, к какому сроку человек хотел бы накопить ту или иную сумму. Ведущая: В отношении страховых случаев есть какие-нибудь ограничения? Олег Глушаков: Мы можем платить, хоть с завтрашнего дня, не зависимо от возраста того человека, в отношении которого заключен договор страхования. Ведущая: Что необходимо сделать, чтобы стать участником программы? Олег Глушаков: Для того, чтобы заключить договор страхования, необходимо прийти в филиал страховой компании «Югория», который есть в каждом городе автономного округа. Специалисты полностью разъяснят детали, возможные варианты предполагаемых договоров страхования. Ведущая: Что гарантирует надежность таких вложений? Олег Глушаков: Страховая деятельность очень жестко регламентирована законодательством. Ведущая: Можно ли эти программы реализовать за счет предприятий и организаций? Олег Глушаков: Об этом моменте руководители организаций еще мало знают. Пенсионные и накопительные программы за счет предприятия это самый хороший сейчас инструмент привлечения людей, закрепления их на рабочем месте. Не всегда руководитель предприятия имеет возможность повысить зарплату. А когда повышение уходит на пенсионную программу, человек понимает, что для него предприятие накапливает деньги, которые он будет получать по истечении какого-то срока. Офис головной компании в Ханты-Мансийске 57-180, также информацию можно посмотреть на сайте «Югория». Ведущая: Спасибо за внимание. До новых встреч на телеканале «Югра».



Оставить комментарий
Ваше имя
Ваш E-Mail
Текст сообщения
Символы на картинке
Защита от автоматических сообщений