ЮграТВ online
03 Декабря 2016
14:56
чт
/
пт
сб
14:55
17:00
вс
/
пн
/
вт
/
ср

4 декабря в эфир телеканала «Югра» вышла программа «От первого лица»

05 Декабря 2008 15:57 Версия для печати
В студии был первый заместитель директора Департамента занятости населения Югры Елизавета Лаптева, руководитель государственной инспекции труда в ХМАО-Югре Кривобоков Евгений, заместитель директора департамента труда и социальной защиты населения Югры, начальник управления по труду Снисаренко Виктор. Помещаем текст телепередачи. Ведущий: Добрый вечер! В эфире программа «От первого лица», меня зовут Антон Гладышев. Итак, буквально два месяца назад россиян успокаивали, что сокращений связанных с мировым финансовым кризисом не будет. Оказалось, что это не так, по России прошла волна сокращений. А том, что происходит в Югре, мы будем сегодня разговаривать. Ведущий: Елизавета Ивановна, какова на сегодняшний день ситуация в Югре, какое количество людей уволено? Елизавета Лаптева: Никакое, потому что, работодатели в Югре на последствия финансового кризиса отреагировали еще в октябре. Существует определенная процедура при сокращении численности штата, она законодательно установлена, но нашему Департаменту поручено проводить мониторинг по ситуации с освобождением и мы этим занимаемся на протяжении 3-х месяцев и отслеживаем все заявления на освобождение такого рода от работодателей. У нас 90 работодателей заявили, что в декабре и в первом квартале 2009г., высвободят работников. Ведущий: А кого рода эти предприятия? Елизавета Лаптева: Предприятия разных профилей, сервисные службы, есть нефтедобывающие предприятия. Из всех, от заявленных 30% это пожарная часть, Центроспас, предполагают, что будут трудоустроены. Там идут реорганизационные мероприятия, но так как мы отслеживаем все заявления о ликвидации или сокращении численности штатов, которые работодатели обязаны сообщать в службы занятости населения. На сегодняшний день 3600 чел. будут сокращены в декабре и в первом квартале 2009г. Ведущий: Виктор Анатольевич, каким-то образом могут повлиять профсоюзы на ситуацию, отстоять работников? Виктор Снисаренко: Да, роль профсоюзов здесь важна, так как в соответствии действующим законодательством, профсоюзы имеют право на профсоюзный контроль. С профсоюзами создана рабочая группа по мониторингу сит рынка труда, в ее состав входит лидер профсоюзов Югры Сиваш Федор Григорьевич. Первичным профсоюзным организациям, отраслевым направлены письма соответствующие о взаимодействии с этой рабочей группой и о представлении необходимой срочной, оперативной информации. Рабочие группы созданы в муниципалитетах и в состав входит центр занятости населения, представители региональных групп инспекции труда и специалисты по труду органов местного самоуправления. Ведущий: Евгений Кривобоков, кого сокращают в первую очередь, существуют ли какие-то определенные правила? Евгений Кривобоков: Я считаю, что в первую очередь стоит сокращать тех, у кого низкая производительность труда и людей которые являются малоквалифицированны. Нельзя сокращать беременных женщин, женщин имеющих детей до 3-х лет и детей-инвалидов до 18 лет, ветеранов ВОВ, военнослужащих, тех работников, которые получили на этом предприятии производственную травму, не имеют право сокращать работников, чья заработная плата является единственным источником существования, единственный кормилец в семье Ведущий: На что может рассчитывать уволенный сотрудник и каков механизм сокращения? Евгений Кривобоков: В государственную инспекцию труда приходят жалобы, что работодатели стали предлагать своим работникам уволиться по собственному желанию. Ни в коем случае не стоит соглашаться, пишите жалобы в государственную инспекцию труда, которая объявила горячую линию во многих городах ХМАО-Югры. Мы уже оперативно отслеживаем предприятия, заявившиеся на сокращение, экономические обоснования, предупреждение людей за 2 месяца, как положено по закону. На этапе высвобождения, 2-х месячном работодатель должен предложить людям вакансии, чтобы помочь им трудоустроиться. Если он не предложит, то необходимо обратиться в государственную инспекцию труда и тогда мы заставим его это сделать. Люди должны знать, что при увольнении работодатель должен произвести окончательном расчет, в который входит выплата за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении по сокращению в размере заработной платы. Это люди должны получит сразу! Выходное пособие должны получать в течении трех месяцев, а после трех в течение месяца должны встать на учет в Центр занятости населения, там им выдадут справку, что им не нашли работу и они имеют право на следующие 4-й и 5-й месяц получать пособие в размере заработной платы. Ведущий: Елизавета Лаптева, если человека сократили, чтобы встать на учет в Центр занятости населения, какие документы необходимы для этого и каков размер пособия? Елизавета Лаптева: Паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, справку о сведении заработной платы. Размер минимального пособия составляет 781руб., а максимального 3124руб. размер пособия устанавливается по Постановлению Правительства РФ, а в ХМАО-Югре + районный коэффициент 1,5. С 2009г. по Постановлению Правительства РФ пособие увеличится: минимальное будет составлять 850руб., а максимальное 3040руб., также с районным коэффициентом. В промежутках между этим минимумом и максимум работник, у которого средняя заработная плата меньше прожиточного минимума установленного в субъектах РФ, на сегодняшний день это 7705руб. может получать в процентах от своего среднего заработка. Ведущий: Какие обязанности появляются у человека, который встает на учет в Центр занятости населения, сколько раз он может отказаться от предлагаемой ему работы 2-3 раза? Елизавета Лаптева: Не совсем, он может отказаться от предлагаемой работы хоть сколько, если она ему не подходит, если же предлагали подходящую работу для него, то он может только 2 раза отказаться, а более если, то будут приостановлены выплаты пособия. Ведущий: Каким образом можно сменить профессию, я знаю, что в Пыть-Яхе уже открылись курсы повышения квалификации? Елизавета Лаптева: У Департамента занятости населения есть такое полномочие, как переподготовка трудоспособного населения потерявшего работу и состоявшего у нас на учете. Существует учебно-курсовая сеть, которая состоит из 78 образовательных учреждений в округе и за его пределами. В этих учреждениях дают начальную подготовку. Ведущий: Какие на сегодняшний день самые востребованные специальности? Елизавета Лаптева: Продавцы, водители различных категорий, машинисты различной спецтехники и буровики. Ведущий: в ХМАО-Югре работает горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства т.8(3467) 32-14-84. Что происходит с поступающими жалобами, звонками, каков механизм работы этой линии! Виктор Снисаренко: На все поступающие звонки отвечают консультанты в сфере трудового законодательства. Ведущий: Прозвучало, что где-то уже 4 месяца идет задержка заработной платы, с приходом кризиса что-то изменилось действительно? Евгений Кривобоков: Да, приход кризиса даёт руководителям организации право, где-то придержать заработную платы или потратить эти деньги на закупку материалов. Забывают, что главное выплатить работник заработную плату. Ведущий: Каким способом с этим видеться борьба? Евгений Кривобоков: Мы выезжаем на это предприятие выясняем, с чем связана задержка заработной платы, ликвидируем. Ведущий: А если сотрудника не уволили, он не застрахован от снижения заработной платы, это законодательством регулируется или зависит от форм собственности? Евгений Кривобоков: Если уменьшение оклада, то у работника он может быть как повышенный, так и пониженный мы это выясняем, опираясь на его должность, разряд, если превышает МРОТ, то государственная инспекция не видит нарушений со стороны руководителя. Ведущий: Если человек попал в трудную жизненную ситуацию, что ему делать? Виктор Снисаренко: Обратиться в Департамент социальной защиты населения, написать заявление о помощи и с чем это связано. Затем там примут решение, если действительно трудная жизненная ситуация, назначать пособие. Ведущий: Спасибо, что смогли придти к нам в студии. До свидания!



Оставить комментарий
Ваше имя
Ваш E-Mail
Текст сообщения
Символы на картинке
Защита от автоматических сообщений