ЮграТВ online
03 Декабря 2016
12:03
чт
/
пт
сб
11:30
12:05
13:00
вс
/
пн
/
вт
/
ср

Главная / Наши программы / Информационно-аналитические программы / Частный вопрос / Выпуски программ

14.02.2010

Время выхода: 14.02.2010
14.02.2010

Тема программы: «Охрана труда».

Как работает данный механизм? Вот выезжает инспекция, обнаруживает какие-то нарушения, выписывает предписания. Что происходит дальше?

Составляется акт по выявленным нарушениям. Затем выдаются предписания, которые обязательны к исполнению работодателем в определенные сроки.

Прямо в акте указываются сроки?

В предписании.

Если выяснится, что руководитель ничего не сделал в данном направлении, что тогда?

Как и первоначально, так и повторно, возможно наложение административных штрафов. Это по части 1 статьи 5.27. Если в дальнейшем в течение года повторяются такие нарушения, то возможно по части 2 дисквалификация руководителя или должностного лица.

Я интересуюсь этим потому, что, возможно, руководителю проще заплатить небольшой штраф, чем устранять нарушение и вкладывать в свой бизнес достаточно большие средства для того, чтобы все условия по охране труда, все условия для работников создать? Может быть ему проще откупиться, заплатить? Насколько велики штрафы и серьезны санкции?

Ну, штрафы не очень большие: от 1 до 5 тысяч рублей на физическое лицо. На юридические лица мы накладываем штрафы в меньшей степени. В данной ситуации кризиса это не слишком действенная мера, т.к. многие юридические лица имеют долги на своих счетах. А вот привлечь к ответственности физическое лицо, которое выполняет не должным образом свои обязанности – это более эффективно. В дальнейшем, если это не помогает, мы подаем документы в прокуратуру для возбуждения уголовного дела, когда речь идет уже о несчастных случаях.

А есть у вас сравнительные данные по нашей статистике и наших соседей или статистики России? Как часто у нас происходят несчастные случаи на производстве?

Мы находимся на 4-5 месте по стране. Ежегодно происходит снижение таких случаев, в 2009 году на 15%. Статистика не окончательная, потому что некоторые несчастные случаи до сих пор расследуются.

А по другой статистике? В силу производства у нас, наверно, чаще происходят какие-то случаи у нефтяников?

Конечно, регион своеобразный, в нем основное производство – нефтегазодобыча, поэтому большая часть – 40% с тяжелым исходом приходится именно на него.

Смс-сообщение: Игорь, г. Сургут: Я работаю программистом. Скажите, мой труд является работой с вредными условиями труда? Положен ли мне за это дополнительный отпуск?

К сожалению, нет. Дополнительный отпуск у нас определяется списком таких профессий, утвержденным Верховным Советом СССР от 1974 года. Он до сих пор действует. Такая профессия в этот список не входит.

Телефонный звонок: Кондинский район: Работаю на заводе. В течение трех лет нам не выдают никакой спецодежды. Директор говорит, что в стране кризис, денег нет. Приходится ходить во всем своем. По профессии я сварщик. Правомерно ли это?

Я знаю, что на данном заводе существуют проблемы другого характера. А по поводу отсутствия спецодежды приму к сведению и, скорее всего, будет произведена проверка. Если такое действительно существует, то работодатель будет наказан.

Телефонный звонок: Эльвира, г. Мегион: У нас на работе маленький кабинет, примерно 12 кв.м. В нем работает 5 сотрудников. Соответственно, это 5 компьютеров плюс оргтехника. Скажите, пожалуйста, не нарушаются ли наши права со стороны работодателя?

Вообще, санитарно-гигиеническую проверку проводит Роспотребнадзор. Если мы получаем такие сигналы, то перенаправляем им. Необходимо произвести замеры пространства. Еще это во многом зависит от аттестации рабочих мест. У нас есть отделения и в Нижневартовске, и в Сургуте, и в других городах. Можно обращаться туда с этими вопросами.

Смс-сообщение: Светлана, Пыть-Ях: Скажите, какие денежные компенсации полагаются пострадавшим в результате несчастного случая на производстве помимо выплат Соцстраха?

Практически никаких. Работодатель застраховал работника – остальное происходит автоматически при оформлении несчастного случая надлежащим образом.

То есть дальше уже включаются страховые компании?

Работодатель вправе заключить соглашение, так называемый коллективный договор, где обговариваются и другие аспекты: и моральные, и материальные. И такое возможно. Также получивший травму на производстве рабочий имеет преимущество на оставление при сокращении численности.

А сколько платит Соцстрах за то, что человек получил увечье на производстве или, того хуже, погиб на производстве?

Вопрос хороший, но, опять же, не ко мне. Этим занимается фонд социального страхования. Я могу сказать, что при получении травмы оплачивается больничный. Если наступает инвалидность или стойкая утрата трудоспособности – определяется процент утраты. В зависимости от средней заработной платы работника этот процент утраты ему выплачивается. Со смертельными случаями я ситуации не знаю, но выплаты производятся уже иждивенцам.

Телефонный звонок: Ольга, Советский район: Мы работники лесопильных заводов Югры. Подразделение – нижний склад. Положен ли нам дополнительный отпуск? Профессия моя – станочник.

Сложно точно сказать. Нужно вообще посмотреть, правомерны ли их действия, потому что женщина, работающая по профессии станочник... это большие тяжести. В данном случае рекомендую позвонить по телефонам, которые мы указывали, в рабочее время и уточнить ситуацию.

Смс-сообщение: Ирина Викторовна, г. Нижневартовск: Как вы считаете, в организации обязательно должен быть работник, выполняющий обязанности специалиста в области охраны труда? И чем грозит организации то, что в ней такого сотрудника нет?

Трудовое законодательство определяет количество работающих - это более 50 человек. Один человек должен быть освобожден для выполнения этих обязанностей или же приглашен специально обученный человек со стороны. За неисполнение грозит административное наказание – штраф.

Смс-сообщение: Виктор, Ханты-Мансийск: Где в Ханты-Мансийске можно получить образование по охране труда и получить удостоверение?

В Ханты-Мансийске это можно сделать в Югорском университете, в Центре охраны труда, в педагогическом колледже. Весь список таких организаций можно уточнить в Департаменте труда.

Архив выпусков
28.11.2016

28.11.2016

«Безопасность югорчан».

55
21.11.2016

21.11.2016

«Выплаты Пенсионного фонда».
72
14.11.2016

14.11.2016

«Социальные выплаты в Югре».

95
07.11.2016

07.11.2016

«Повышение налоговой грамотности югорчан».
91
31.10.2016

31.10.2016

«Работа полиции в Югре».

103

Оставить комментарий
Ваше имя
Ваш E-Mail
Текст сообщения
Символы на картинке
Защита от автоматических сообщений