ЮграТВ online
03 Декабря 2016
23:07
чт
/
пт
вс
/
пн
/
вт
/
ср

Главная / Наши программы / Информационно-аналитические программы / Частный вопрос / Выпуски программ

24.10.2010

Время выхода: 24.10.2010
24.10.2010

Тема программы: «Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев».

Все ли было правильно сказано в сюжете? Есть что добавить к этому?

В сюжете было все довольно правильно сказано. Хочу добавить, что ежегодно исполнительными органами фонда социального страхования регистрируются более 1000 несчастных случаев связанных с производством, около 60 случаев являются смертельными, порядка 70 случаев с профессиональным заболеванием, около 200 случаев с тяжелым исходом. Все эти случаи попадают под федеральный закон №125 об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве.

Телефонный звонок: Светлана Борисовна: В тубдиспансере проработала более 10 лет. На очередном медицинском осмотре поставили диагноз туберкулез легких. Пролечилась в течение 2 месяцев. Оказалось, что диагноз ошибочный. Имею ли я право на возмещение морального и материального ущерба за причиненный вред моему здоровью?

По постановлению правительства РФ «О порядке, расследовании и учете профессионального заболевания» существует порядок расследования случаев профессионального заболевания.

Здесь другой случай, 2 месяца лечили от туберкулеза, а диагноз оказался ошибочным. И человек интересуется можно ли обратиться в суд и возможно ли возмещение ущерба?

Данный вопрос не входит в компетенцию фонда социального страхования. Мы, как страховщик, отвечаем материально. Если бы диагноз подтвердился, он был бы рассмотрен как случай профессионального заболевания.

Что же делать? В суд подавать на врача, который поставил неправильный диагноз?

В соответствии с гражданским кодексом, человек имеет полное право обратиться в суд. Конечно же, это необходимо делать.

Смс-сообщение: Ирина Петровна, г. Ханты-Мансийск: Какие страховые выплаты и из каких средств производится потерпевшему в результате несчастного случая на производстве?

В соответствии с законом, в первую очередь выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, в случае установления утраты профессиональной трудоспособности. Застрахованный имеет право на страховые выплаты в виде единовременной выплаты в размере 64 400 рублей, ежемесячные выплаты по потере заработка в зависимости от процента утраты трудоспособности и дополнительные расходы на медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию. В эти виды реабилитации входит очень широкий спектр вопросов, которые обеспечиваются за счет средств страховщика.

Работодатель должен покрыть эти расходы?

Он покрывает взносами, а непосредственно обеспечение производится фондом.

Можно ли провести экспертизу в сельской местности? Существуют ли бюро по экспертизе нетрудоспособности в поселках, отдаленных районах?

Территориально по округу это разделено, существуют центры порядка 10. В крупных городах по несколько этих центров. Проблемы труднодоступности не существует. Человек с любой территории относится к определенному бюро.

Какие сроки оформления документов? Что необходимо сделать работодателю и пострадавшему?

Необходимо помнить, трудовым кодексом обозначено, что обязанности на своевременное расследование и оформление возложено на работодателя. По легким несчастным случаям отводится срок в 3 календарных дня, по тяжелым случаям – 15 календарных дней. Работодатель обязан в первую очередь создать комиссию по расследованию данного несчастного случая, оповестить соответствующие организации - по легким случаям – страховщик (фонд социального страхования), по тяжелым – это те организации, которые перечислены в статье №228 трудового кодекса и полностью подготовить материалы расследования, собрать все протоколы опросов. Все материалы расследования предоставляются в фонд социального страхования, как страховщику, и в другие организации при тяжелых случаях – это прокуратура, трудовая инспекция.

Телефонный звонок: Я инвалид 1 группы получил производственную травму в 1991 году, и до сих пор не получаю выплат лишь из пенсионного фонда.

Очень важно своевременное оформление несчастного случая на производстве. До 2000 года обязанность возмещения вреда лежала на работодателе. Я так понимаю, что работодатель не производил никаких выплат до 2000 года. В 2000 году все личные дела были переданы в фонд социального страхования и с 2000 года выплаты производятся фондом социального страхования.

Что делать сейчас человеку?

Сейчас нужно обращаться в фонд социального страхования со всеми документами с заявлением о назначении ежемесячных страховых выплат. Заявление будет рассмотрено и будет дан компетентный ответ.

Смс-сообщение: Какие выплаты если смертельный исход?

Если исход смертельный, то единовременная выплата оплачивается в размере 100% . 100% - это 64 400 рублей. Для работников крайнего севера эта цифра в 2 раза больше. На ежемесячные выплаты имеют право нетрудоспособные люди, состоящие на иждивении, как правило, дети до 18 лет.

Сколько она составляет от заработка человека, который ушел из жизни?

Ежемесячные выплаты зависят от долей. Если один ребенок то 50% от 100% заработка за 12 месяцев родителей, в случае учебы до 23 лет.

Смс-сообщение: Дмитрий, г. Сургута: Я нефтяник, травму получил на производстве. Сейчас собираюсь переехать на постоянное место жительства в Украину. Может ли изменение гражданства служить основанием для отказа в назначении мне страховых выплат?

Нет, изменение гражданства не может служить причиной отказа.

Как человеку подготовиться к выезду? Какие документы необходимы? Куда обратиться? Если человек выпишется с места жительства и сменит гражданство, как его найдет фонд? Как будут производиться выплаты?

При получении трудового увечья на территории РФ, Российская Федерация несет ответственность за причинение вреда и, следовательно, независимо от того где пострадавший проживает в настоящее время выплаты производятся. Это подтверждено и закреплено соглашением о взаимном признании прав на возмещение вреда, которое подписано в 1993 году.

Лицам, которые уже состоят на учете в исполнительных органах фонда, переживать не о чем потому, что в фонде социального страхования существует определенный порядок передачи личных дел. Если человек выезжает, то он должен представить справку о месте жительства и его дело будет передано в исполнительный орган фонда по месту его новой прописки. Для зарубежья - дела передаются в Москву, и от туда производятся ежемесячные выплаты.

Смс-сообщение: Игорь, г. Лянтор: Я работаю в частной фирме по договору подряда. Недавно со мной произошел несчастный случай. Имею ли я право на какие-то выплаты?

Необходимо знать, подписывая такие договоры, что лучше предусмотреть худшие случаи и предусмотреть небольшие страховые взносы, отраженные в договоре.

А если в договоре этого не было указано, а несчастный случай произошел, что делать? Имеет он право на какие-то выплаты?

Если договором это не было предусмотрено и оговорено соответственно взносы не выплачивались, то для нас, как для страховщика, данный случай не является страховым.

Работодатель несет какую-то ответственность? В том плане, что он не внес это в договор?

Закон дает это право - не вносить или вносить на усмотрение работодателя.

Смс-сообщение: Олег, г. Пыть-Ях: Получил производственную травму. В данный момент на инвалидности. Получаю социальную пенсию и пособие. От предприятия кроме листа нетрудоспособности не получил ничего. Могу ли я претендовать на какую-либо компенсацию от работодателя, возможно путевки в санаторий и так далее?

Вопрос не совсем понятен. Если человек на инвалидности, то бюро медико-социальной экспертизы таким людям устанавливает степень утраты трудоспособности в процентах и как только эта степень утраты установлена с этого момента застрахованный приобретает право на ежемесячные страховые выплаты.

От социального фонда? От работодателя никаких санаторных путевок требовать нельзя?

Да, от фонда социального страхования. На счет путевок, закон не запрещает этого делать. Все что угодно можно требовать от работодателя.

Смс-сообщение: Светлана Игоревна, г. Нижневартовск: Работник попал в ДТП, когда ехал на автобусе из командировки и получил травму. Наниматель отказал в оформлении производственной травмы. Правомерны ли действия нанимателя в этом случае?

Маршрут из командировки и в командировку подлежит расследованию и оформлению как несчастный случай на производстве. Если наниматель отказал в оформлении, то в этих случаях существует государственная инспекция труда.

Можно туда обратиться с жалобой заявлением?

Да, и инспектор по труду имеет полное право расследовать данный случай не зависимо от его давности.

Смс-сообщение: Ольга, г Сургут: Производится ли удержание алиментов сумм выплачиваемых в возмещении вреда причиненного здоровью?

Нет, не производится.

Существуют ли сроки выплат по листу временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве? Какой размер единовременных и ежемесячных выплат?

Работодатель выплачивает в период выплаты заработной платы. Ежемесячные выплаты производятся не позднее 27 числа следующего месяца. Мы регулярно стараемся произвести выплаты в первой декаде каждого месяца, не оттягивая на более поздний срок. На сегодняшний день, по результатам 9 месяцев, у нас на учете по ХМАО состоят 3500 личных дел, средний размер ежемесячной выплаты составляет 13970 рублей каждому получателю. Всего зарегистрировано 4200 получателей страховых выплат.

Давайте поговорим на тему профессиональных заболеваний. Вы озвучивали летчиков, в числе первых кто страдает профессиональными заболеваниями в частности потерей слуха. Кто еще в эту категорию попадает?

Лица, работающие профессионально и длительное время на технике, вальщики леса, лесники, работники лесной отрасли - вибрационная болезнь; работники здравоохранения, судмедэксперты, работники туберкулезных диспансеров.


Видео

1469

Архив выпусков
28.11.2016

28.11.2016

«Безопасность югорчан».

56
21.11.2016

21.11.2016

«Выплаты Пенсионного фонда».
72
14.11.2016

14.11.2016

«Социальные выплаты в Югре».

95
07.11.2016

07.11.2016

«Повышение налоговой грамотности югорчан».
93
31.10.2016

31.10.2016

«Работа полиции в Югре».

104

Оставить комментарий
Ваше имя
Ваш E-Mail
Текст сообщения
Символы на картинке
Защита от автоматических сообщений