Поступить в престижный вуз или колледж, получить востребованную специальность и работать в компании, стоявшей у истоков нефтедобычи в Югре - такую возможность дает выпускникам югорских школ «Мегионнефтегаз». В день рождения мегионской нефти завтрашним абитуриентам и их родителям компания представила новую социальную программу «Место роста».

На что будущим выпускникам обращать внимание при выборе специальности? Почему так важно уже сейчас определить свои жизненные ценности, и как они связаны с будущей профессией? Ответы на эти вопросы школьники Мегиона искали вместе с приглашенным экспертом из Петербургского госуниверситета.

Одной из самых активных участниц тренинга стала Вероника Вшивкова. Папа будущей абитуриентки трудится в нефтегазовой сфере, и дочь планирует пойти по его стопам. Важно только определиться с приоритетами и профилем будущей работы.

Вероника Вшивкова, ученица 11 класса гимназии №5: «Конкретно в работе это возможность карьерного роста, саморазвитие и возможность обучаться чему-то новому. Также хотелось бы иметь возможность общения с разными новыми людьми. Например, ездить на различные конференции и профильные съезды».

Михаил Бриль, кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии кризисных и экстремальных ситуаций факультета психологии СПбГУ: «Важно начать задавать себе эти вопросы, потому что в течение жизни придется несколько раз проводить ревизии, и если это начать делать в подростковом возрасте, то каждый следующий шаг будет более осознанным, и ты сможешь, начиная какие-то жизненные решения, сначала обратиться к себе и понять, а что для меня сейчас на данном этапе жизни ценно».

Светлана Зайцева, начальник управления по работе с персоналом «Славнефть-Мегионнефтегаза»: «Мы ждем наших студентов, выпускников, для того, чтобы они стали уже частью «Мегионнефтегаза». Предоставляем им практику - рабочее место, чтобы они навыки свои отрабатывали в период практики и уже квалифицированными специалистами приходили к нам в «Мегионнефтегаз».