Дмитрий Сорокин, директор по качеству АО «Мейджерпак Рус»: «Наши сотрудники - это движущая сила «Мейджерпак». Именно качественная работа людей, их ответственность и верность стандартам обеспечивает доверие и уважение нефтяных компаний на всей территории России».

Наталья Балдина, начальник отдела кадров ООО «Мейджерпак Югра»: «У нас нестандартное производство. Для него сложно подобрать уже готовых специалистов. Поэтому на предприятии организована специальная система производственного обучения. Поэтому двери нашего предприятия открыты работникам без опыта. «Мейджерпак Югра» планирует дальнейшее расширение производства, приглашаем в нашу команду новых сотрудников на открытые вакансии».

Никита Климишин, мастер погрузочно-разгрузочных работ АО «Мейджерпак Урал»: «Сам конкурс - это возможность показать себя, показать свою работу, работу своего подразделения. Это была самая большая мотивация, но и с другой стороны - был интерес, посмотреть другие наши предприятия, которые у нас есть, сама поездка».